Махлиё, выросшая в интернате для детей-сирот, стала первой выпускницей своей школы с отличием и поступила в Ташкентский архитектурно-строительный институт. В начале 2023 года она начала работать архитектором в офисе Управления ООН по обслуживанию проектов (ЮНОПС) в Узбекистане.
- Махлиё преодолела трудности, связанные с отсутствием родительской поддержки и предвзятостью общества.
- Она столкнулась с гендерной дискриминацией на рабочем месте.
- В ЮНОПС Махлиё нашла поддержку и равные возможности для профессионального роста.
- Статистика показывает, что женские команды в строительстве более успешны.
Проблемы и преодоление стереотипов
Несмотря на успешное окончание института, Махлиё сталкивалась с предрассудками. «Мне говорили, что я не смогу занять руководящую должность только из-за моего пола», – делится она. Эта дискриминация ограничивала её карьерные возможности, но не сломила дух.
Поддержка и равенство в ЮНОПС
В ЮНОПС Махлиё ощутила поддержку и веру в свой потенциал. Здесь она работает над крупными инфраструктурными проектами и чувствует, что ее идеи ценятся. «Я чувствую справедливое отношение и равные шансы для реализации своих замыслов», – говорит она.
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Процент женщин в строительстве (мировой уровень) | 9% |
ЮНОПС активно поддерживает гендерное равенство, инвестируя в женщин и создавая инклюзивную рабочую среду. Это позволяет достигать более устойчивых и качественных результатов в инфраструктурных проектах.
История Махлиё – это пример борьбы женщин за свои права в мужских профессиях. Она вдохновляет многих, показывая, что каждый имеет право на успех, независимо от пола. «Строительство – это работа и для женщин!» – подчеркивает она с гордостью.